外劳

在职场上，

你有多了解你身边的同事？

如果你是在比较人多的地方做工，

试试看现在讲出10位在你职场上低收入阶级的同事，

比如是清洁工人、打杂工人、或是外籍劳工等等。

怎样？

记得的有几个？

一个？两个？还是全部都记得？

记得少过5个的朋友们，

你们应该是时候检讨自己一下了，

记得5个以上的人你们还好，

但可以的话记多几个，

记得全部的人恭喜你们！

你一定是在职场上很有人缘的人，

跟同事的关系一定是很不错的。

记得多少个跟人缘有什么关系啊？

“尊重”

一到十是你的尊重值，

记得别人的名字，

是尊重别人的表现之一，

尊重别人才能得到别人的尊重。

不管是低收入者还是高收入者，

只要是在同一个职场上工作的伙伴，

就属于同事都必须尊重。

我在这间酒店做工，

认识到很多不一样的人，

全部都有着不一样的故事。

他们都带着自己的故事，

离乡背井来到新加坡做工，

也就是我们嘴里经常提到的“外劳”.....

这些我们所谓的外劳都是带着希望从他们的家乡来的，

但这些希望却被归为两种，

一种是为着自己的家人希望而来，

另一种是为着自己的前途事业希望而来。

我酒店的外籍劳工大多数都是从印度来的，

他们都是通过人力资源公司的经纪人安排下，

才能来到新加坡做工的。

但他们必须在之前附上一笔不小的金钱才能来到新加坡，

以人头计算一个人必须附上大约是新币六千，

也就是印度卢比二十万！

二十万对他们来说真的不是一笔小数目，

几乎全部能来新加坡做工的印度人都是跟所有的亲朋戚友借钱才能来到的。

而他们就必须以每个月的薪水来寄回家乡还债。

为什么借钱都要来新加坡做工呢？

就因为在印度他们没有办法找到适当的薪水生存，

才被逼借钱来新加坡做工好找快钱来让往后的日子好过些。

但这都归为我刚才提到的那两种希望前者罢了，

他们是为了生活为了家庭为了家人而来新加坡做些低收入的工作，

但对他们而言却是一份在印度遥不可及的收入。

而像这样的前者，

就占了印度外籍劳工的80%。

那后者呢？

后者的那20%是为着自己的前途事业希望而来！

在这里我要说个真人真事的故事了.....

我的厨房里，

有个外籍劳工从印度来，

名叫 Yoga 。

他今年26岁，

在印度的他是个大学生，

说着一口对他们来说是很流利的英文，（对我们来说.....我就是听不是很懂那种咯）

拿着大学餐饮业的文凭在印度的五星级酒店做着主管级的侍应生。

他在酒店做了三年多，

拿着的薪水也不薄，

足以让他的家人过上不差的生活。

他通过朋友的介绍认识到人力资源的经纪人，

经纪人就对他说，

在印度做工不会有前途，

就算做到了酒店餐厅经理，

也不能够让家人过上好的日子。

去新加坡就不一样了，

同样是做一个月，

但兑换率就足以可以让他们过上好日子。

就在经纪人的激励推销之下，

又说不用担心住宿的问题，

没多久Yoga就被兑换率的魔力之下给催眠了，

也因为经纪人说新加坡做工比较有前途之类的话，

还说能帮他在新加坡找到跟现在一样的工作性质，

完全能发挥他文凭的功效。

Yoga跟其他人一样，

到处去借钱才能来到新加坡做工，

他带着自己的前途事业希望而来到了新加坡......

但.....

来到了新加坡才发现之前经纪人所说的话完全不能兑现！

他就去了新加坡人力资源公司讨回一个公道，

但新加坡人力资源公司却说那是经纪人的问题，

他们完全不知道经纪人对受害者许下什么承诺，

经纪人只是人力资源公司只是找了和印度人来做翻译，

要他在印度招一批人来新加坡做工，

专做些清洁工之类的工作者。

来了新加坡又做了准证，

岂能随便说不做就不做啊？

况且钱也借了也给了，

一时间去哪里找这么大笔钱还给亲朋戚友？！

所以Yoga只能忍气吞声的在酒店做清洁工人，

而他的希望他的前途就在他签下同意书的那一刹那就破灭了.....

以他们的工钱，

就算再怎样省吃俭用，

最少也要做上一个两三年才能够还清所有的债务。

像Yoga这样的例子其实很多很多.....

只是自己有没有去关心身边的人罢了....

不知道为什么？

我不管去到哪里做工，

我对上司的关系也却“麻麻的”的，

但却这些“外劳”的关系却很好.....

好到几乎我们吃饭都是在一起吃，

什么都聊，

所以我才从他们的身上知道了这些故事.........

这两张都是以前我在Lavender做工时候，一起打拼的外劳！

很想念他们啊～

他们不是外劳！他们都是道道地地的新加坡人，不过都是做清洁工的工人。

想念以前在Hyatt的晚班时光.....一个人做工....无风无浪的度过......想念这般朋友....